Las empresas confían cada vez más en el nuevo modelo de contrato para la formación y el aprendizaje (CFyA).

La entrada en vigor el pasado 1 de enero del nuevo modelo del contrato para la formación y el aprendizaje, supuso un cambio profundo en la gestión e impartición de la formación teórica vinculada a los contratos formativos. Como cualquier cambio, la  nueva situación provocó cierta incertidumbre que se tradujo en una disminución considerable en el número de contratos para la formación y el aprendizaje celebrados. 

Sin embargo, tras unos primeros meses de rodaje, las incuestionables ventajas que el contrato de formación y aprendizaje reporta tanto a empresas contratantes como a trabajadores, están motivando que mes a mes se vaya incrementando el número de contratos celebrados tanto a nivel nacional como a nivel de Andalucía.

 

Evolución contratos para la Formación y el Aprendizaje (CFyA) en 2016 (*)
	FEBRERO	MARZO	ABRIL	MAYO
Andalucía	343	904	1.051	1.514
España	1.333	1.771	2.849	4.415
*Fuentes estadísticas del SEPE

Por tanto, podemos concluir que el contrato para la formación y aprendizaje se está posicionando de nuevo  como  la mejor opción para contratar.